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美国大厂开启裁员潮,微软、英特尔裁上千人,马斯克:推特裁75%

admin2022-10-273

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来源: 时代周报

文/马欢

一觉醒来,整个团队都被老板炒掉是怎样的体验?

格雷格・查普曼就在最近深切感受到。作为微软旗下Studio Alpha的首席架构师,查普曼在刚刚过去的一周被通知,他所在的Studio Alpha工作室彻底关闭,团队所有员工都被解雇。

“哇,这真是一次冒险,我和我的整个团队都被炒了。我已经从事游戏开发25年,在微软干了12年。我到现在还没有平复心情……”查普曼在社交媒体上说,但很快,他就给自己的账户设置访问权限,并不再发表任何公开言论。

KC Lemson是微软首席技术官办公室的产品经理,她在社交媒体上亦透露,自己也被解雇了。

这位在微软工作了20多年的老员工感叹道:2022年,真不容易啊!

10月20日,微软表示,将在多个部门裁员,包括Xbox、战略任务和技术组织等多个部门,涉及不同级别、团队和驻地。有消息称,此次裁员人数接近1000人。

不仅仅是微软,整个2022年,美国的大型科技公司不是在裁员,就是在减少招聘。数据显示,迄今为止,美国科技行业已裁掉44000名员工。

另一巨头英特尔在10月12日已被曝出将大幅裁员,裁员人数可能达数千人。在此之前,网飞(Netflix)已裁员300人,美股平台Robinhood裁员9%,二手车交易平台Carvana裁员2500人,特斯拉更是一举裁了10000人。

网飞(图源:社交媒体截图)

连公认最爱招人的亚马逊也在8月财报电话会议上表示,第二季度亚马逊直属员工减少了9.9万人,主要是仓库和配送中心大规模裁员。

至于全球首富马斯克,虽然还未完成对推特的收购,但他已对裁员跃跃欲试。10月21日,美国媒体透露,马斯克计划在未来几个月内将推特的7500名员工人数减少到2000多人。这意味着,推特可能要裁近75%员工。

美国经济降温,裁员寒潮四起,昔日财大气粗的科技巨头也未能幸免。

疯狂竞争或被裁

一直以来,美国科技企业以待遇高、福利好而闻名,是无数人向往的梦中公司。

但在经济走势放缓、通胀加剧的当下,曾被调侃“最适合养老”的美国大厂也不得不告诫每一位员工:要么竞争,要么被裁。

“被炒前,我已经嗅到了些危险的味道。当被通知去谈话时,我就知道,一切都结束了。”特斯拉的一位前程序员表示,宣布裁员当天,所有人都哭着走出了办公室。

特斯拉(图源:图虫创意)

这位程序员回忆道,特斯拉还给了他一张优步乘车券,让他打车回家。“行吧,我觉得我要重新开始了。”

尽管有这样的经历,这位程序员仍然觉得特斯拉是最好的公司,为世界做着有意义的好事。

网飞的前广告撰稿人也向媒体描述了他所在的团队被裁员的经历:先是经理的办公软件被停用了,很快他们就接到了电话,被告知会继续支付两周的薪水,但全部被开除了。

在这些美国大厂,面谈或者电话告知已经算体面的做法了。一家科技公司的员工在社交媒体上说:“刚刚在Zoom里和其他600人一起被解雇了。”另一家公司的员工则表示:“没有任何预兆,昨天发了一封电子邮件让我们在家办公,今天早上又发封邮件,让我滚蛋。”

即便没被裁,留下来的员工也不轻松。扎克伯格已经连续几个月在公司内部会上直言,并非所有员工都符合公司的标准,要求大家必须自我加压,更加努力工作,要是不想干了随时都可以走人。

一位不愿透露姓名的亚马逊员工表示,“以前从事多个建设项目的同事,现在已经不再有那么多事情要做了”,他们的经理建议他们利用额外的时间专注于“学习和发展”。在这位员工看来,这话“让人听着很慌”。

谷歌首席执行官皮查伊对员工们说:“从今以后,有3个人做决定的地方都需要改进……将其减少到2个或1个,以提高效率。”他表示,预计于2022年余下期间,将放慢招聘速度。

谷歌(图源:社交媒体截图)

微软任务工程部门负责人扎克・克拉马尔亦透露,由于项目优先级调整,该部门不得不砍掉一些已经在进行中的项目。“公司不得不权衡利弊并做出取舍,因为资源不是无限的,而时间恰恰属于最稀缺的资源。”

好日子不再

疫情以来,美国科技行业普遍曾有过一段好日子。

就在2021年,科技五巨头――苹果、亚马逊、谷歌、Meta和微软的总利润还一度达到1.4万亿美元(约合人民币8.96万亿元)。

新冠肺炎疫情迫使全球向数字化时代趋近,这些科技大厂们通过云基建、互联通讯、电子商务以及远程办公等方式,提供数字化时代的核心服务。

销售增长、股价飙升,随之而来的是大规模的扩招。

但进入2022年,繁荣的日子一去不复返。俄乌冲突、高利率高通胀等因素导致全球经济增长预期降低,损害了市场并影响了行业吸引人才的能力,对美国经济的增长与创新产生了广泛影响。

经济增长放缓,科技巨头们的业绩也在下滑。

电商零售作为亚马逊的核心业务,增长明显放缓。今年以来,亚马逊的零售营收同比增长连续两个季度7%,停留在个位数,远低于去年和前年20%-40%的同期增长水平。营收下降的同时成本还在大幅增长,整个2022年亚马逊的利润来源基本都是靠云业务撑着。

亚马逊(图源:图虫创意)

微软7月公布的季度财报显示,受到经济放缓、通胀、加息、俄乌冲突等多方面因素的影响,该季微软营收仅增长12%,低于预期,其中Windows OEM及Xbox内容和服务两部分各衰退2%及6%。

这些科技巨头,曾经为了跟上消费者需求而大举扩招,如今只能被迫裁员、调整招聘,以应对增长放缓和其他宏观经济因素的影响。

由于疫情期间需求,亚马逊在2020年投入了巨资招聘并增加所需的储存空间。但两年后发现,由于美国通胀飙升,已经不需要这么多仓库和员工了。Meta亦因为业务下滑,被迫削减成本,其中就包括裁员;而推特则准备在马斯克完成收购前,完全不再进行新的招聘。

裁员和经济下行的恐惧困扰着这些科技企业的员工。在一个可以用来匿名谈论雇主的应用程序Blind中,关于停止招聘的讨论比去年增加了13倍,关于裁员的讨论增加了5倍,关于经济衰退的讨论则增加了50倍。

图源:图虫创意

10月下旬,美国各大公司第三季业绩将陆续揭晓。从目前公布的情况看,几大巨头均表现不佳,职场裁员已成大势。

当地时间10月25日,谷歌母公司Alphabet三季度财报显示,营收、利润均不及预期,其中营业收入为690.92亿美元,是该公司近9年来的最低增速,营业利润171.35亿美元,同比下降18.5%。财报公布后,Alphabet表示,将放缓招聘,并加强成本控制。

至于微软,2023财年一季度公司营业收入同比增长11%至501亿美元,增速创5年来最弱,净利润176亿美元,同比下降14%,是两年多来最大降幅。

一位在Meta工作的工程师表示,现在除了房贷,他都不敢过度消费,连油都不敢乱加,免得被裁的时候连饭都吃不上。“要是我能晚几年毕业就好了。”

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